保育のお仕事の強みは、保育士が使いたい転職サイトで第1位を獲得していることです。

2022年8月に日本マーケティングリサーチが実施した調査によると、「保育士が使いたい転職サイト」で第1位を獲得しています。

保育のお仕事が多くの保育士から必要とされている要因には、施設形態・人気キーワードからの検索など、豊富な求人検索機能にあると言えます。

保育のお仕事は、LINEで簡単に求人情報を確認できます。

そのため、公式サイトやログインページを開いて求人を探すのが面倒な方や、LINEで気軽にやり取りしたい方に魅力的なサービスです。

保育士求人を定期的に確認したい場合は、保育のお仕事に登録してLINEの友達登録も済ませておきましょう。

保育のお仕事は、非公開求人を多く保有しています。
保育のお仕事で保有している非公開求人には、「すぐに採用したいと考えている施設」や「公開すると応募者が殺到してしまう施設」など、好条件求人が豊富です。

そのため、よりよい条件の求人を探したい方や現職の条件に不安を感じている方は、保育のお仕事で好条件の非公開求人を紹介してもらいましょう。

保育のお仕事では、保育士に関するお役立ち情報やアンケート結果を確認できます。

例えば、「複数担任制でストレスを感じること」や「保育士の1日あたりの平均残業時間」などを保育のお仕事が独自に調査しています。

複数担任制でストレスを感じることのアンケート結果は、以下のとおりです。

また、保育士の1日の平均残業時間は、以下のとおりです。

保育士として働いている人の生の声や、他施設の職場環境の実態などを知りたい方は、保育のお仕事を活用しましょう。

保育のお仕事の無料登録で入力する項目は、以下の通りです。

これらの項目を入力することで、保育のお仕事で掲載されている求人に応募できるようになります。また、保有資格の選択項目では「無資格」も選択できるため、専門的な資格を持っていない方でも登録可能です。

保育のお仕事に無料会員登録すると、担当のキャリアアドバイザーからメールや電話で連絡がきます。キャリアアドバイザーとの面談では、転職活動で不安に感じていることや転職先に求める条件などを隠さずに話すことが大切です。

担当アドバイザーとの面談が終了すると、ヒアリングした希望条件からあなたに合った求人を厳選してくれます。,000件以上の求人の中から、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるでしょう。

また、アドバイザー経由で求人情報を紹介してもらう場合、求人サイトには掲載されていない特別な非公開求人も併せて紹介してくれる場合もあるため期待しましょう。

気になる求人が見つかれば、担当アドバイザーに伝えましょう。そうすることで、面接の設定をしてくれます。

応募先企業の採用担当とのやり取りは基本的に担当アドバイザーが代わりに行ってくれるため、現在の仕事が忙しい方でも安心して面接を受けられます。

また、面接が不安な方は、面接当日までに面接対策やアドバイス、面接同行などのサポートも実施していますので安心してください。

面接に通過し内定を獲得すると、入社後の労働条件などの交渉ができます。応募先企業の待遇条件に不満を感じている場合は、担当アドバイザーに気軽に相談しましょう。

条件交渉が終わって転職する決意ができたら、現職の退職手続きと転職先の入社手続きです。

保育のお仕事では、スムーズに退職できるノウハウや転職先の入社手続きなど手厚いサポートを実施しています。よって、入退職に不安を感じている方は相談しましょう。

保育のお仕事では、働きながらでも転職サービスを受けられます。そのため、働きながら転職活動を進めたい方でも気軽に相談してみましょう。

また、働きながら転職活動を進める場合は、転職活動のスケジュール調整がとても重要です。保育のお仕事の担当アドバイザーに無理のない転職スケジュールを組み立ててもらいましょう。

保育のお仕事では、すぐに転職をしない場合でも相談に乗ってくれます。

例えば、半年以上先に転職したい方や、今後の転職活動のために求人情報だけを確認しておきたい方などです。

保育のお仕事は、転職サイトに記載されていない高待遇の非公開求人を多く保有しているため、現状で理想の求人があるのかを確認するだけでもよいでしょう。すぐに転職は考えていないけど求人情報が気になる方は、気軽に相談してみてください。

保育のお仕事が実施した調査によると、新型コロナの影響で多くの保育士が仕事のシフトに影響があったと回答しています。

保育のお仕事が実施した調査によると、初めての保育士へ転職する際の入社前と入社後のギャップは、93.6％の保育士が「ギャップを感じた」と回答しています。

また、ギャップを感じた原因には、「子供と一生懸命遊んで、成長を見守る仕事」「子供の面倒を見るのが好きな、優しい女性の多い仕事」であることが多数を占めていることがわかりました。

つまり、保育士をしてギャップを感じやすいことは、「仕事内容」と「働いているスタッフや職場環境」だと言えます。